≪卒後１年目≫
＜獲得目標＞	＜研修テーマ＞
１．病態の科学的理解と患者の生活背景をとらえ、患者の要求に基　づいた計画が立てられる。	５月：夜勤研修に入る前に〜救急蘇生法を理解しよう〜 ６月：医療事故防止を考えよう ７月：患者様を理解しよう〜疾患を科学的につかむために〜 ８月：自分の出会った患者様ケースポート発表 11月：症例のまとめ方 12月：法人症例検討会
２．各職場で必要な看護技術が正確で安全に実施できる。
３．院所・各職場の医療・看護活動に積極的に参加する。
４．看護チームの一員として責任を持って業務ができる。
≪卒後２年目≫
＜獲得目標＞	＜研修テーマ＞
１．患者様を生活と労働の場からとらえ、生活と疾病の関わりについて理解し、看護を展開する。	５月：在宅患者の医療・介護要求と介護保険 ６月：固定チームナーシングとリーダーの果たす役割 ９月：患者様の生活史について 10月：２年目の職員研修　診療報酬制度のしくみについて 11月：生活の場から看護を考える〜家庭訪問〜 ２月：法人症例検討会
２．医療活動に参加する。また療養を阻害するものが分かり、社会保障との結びつきを考えられる。
３．他職種との関わりを通し、民主的集団医療のあり方を学ぶ。
４．症例検討会、各種学会、研修会などに積極的に参加し、幅広く総合的な視点で医療・看護について学ぶ
５．リーダーシップ・メンバーシップを理解できる。
≪卒後３年目≫
＜獲得目標＞	＜研修テーマ＞
１．法人、院所の医療、看護活動を総合的に理解し、実践を通し確信を深める。	４月：救急蘇生法の研修企画 ５月：救急蘇生法研修 　　　　〜救急対応を新卒に理解してもらうために〜 ９月：介護保険制度について 10月：３年目の職員研修 11月：外来・訪問看護ステーション・通所リハビリ研修など ２月：３年間のまとめ
２．民主的集団医療における看護師の役割を理解し、医療チームの１員として主体的に看護を展開する。
３．後継者を育成する力を担う。